"All Marketers are Liars" - the Wisdom of Worldviews in Marketing!

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Endlich haben die „Worldviews“ es auf die große Bühne des Marketings geschafft!

Eine Mischung aus Wirklichkeitskonstruktion, Weltanschauung und gesellschaftlichen Werten – mir fällt kein einzelnes, passendes deutsches Wort ein.

Im Zeitalter von Relationship Marketing, dem Long Tail und Communities rücken „Worldviews“ verstärkt ins Zentrum des Marketings. Wenn jetzt noch die Identitätskonstruktion von Einzelnen oder Zielgruppen dazu gepackt wird, wird Marketing eine spannende und erfolgversprechende Gradwanderung zwischen verschiedenen Wissensgebieten!

Besonders wichtig werden „Worldviews“, wenn es um die Vermarktung von Technologieprodukten geht. So zumindest meine Forschungsergebnisse 2009. Um diese Zusammenhänge zu verstehen, bietet Seth Godins Buch einen wunderbaren Einstieg.

 So beschreibt Seth Godin sein Buch:

“This book is about worldviews—the biases and expectations and shortcuts we use to get through the world. Here's a punchline: when you try to change someone's worldview forcibly, they get a headache. People become defensive in the face of a frontal assault on their worldview. Cunning is far more effective. …“   Mehr dazu findet man in Seth Gordins Blog.

Wer einen Ursprung dieser Gedanken in gedruckter Form sucht:

Berger und Luckmann: The Social Construction of Reality: A Treatise in the Sociology of Knowledge. Anchor 1967

Berger und Luckmann: Die gesellschaftliche Konstruktion der Wirklichkeit. Fischer Taschenbuchverlag, 1969.

Die Auseinandersetzung mit „Worldviews“ wird aus meiner Sicht ein MUST für jeden guten Marketeer.

Happy reading!

Sind neue, innovative Business Modelle zu kompliziert zu verstehen?

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Nein!

Dieses Buch hilft, die oft missverstandenen, neuen Businessmodell-Ansätze von Grund auf zu verstehen, neue, eigene zu entwickeln oder einfach weiter zu denken.

   

 

Das Buchcover verspricht:

„Your holding a handbook for visionaries, game changers, and challengers striving to defy outmodeled business models and design tomorrow’s enterprises. It’s a book for the … Business Model Generation  … by Alex Osterwalder & Yves Pigneur.”

Hier geht es zu Folien, hier zu Amazon und hier zur offiziellen Webseite.

Happy reading!

(download)

Technology Acceptance in Mechatronics Zusammenfassung

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Nach einem kurzen Abriss zu den Hintergründen und der Vorgehensweise in dieser Studie (Kapitel 1) wird in Kapitel 2 das wissenschaftliche Format der Arbeit kurz vorgestellt. Nach diesem „wissenschaftlichen Muss“ werden in Kapitel 3 die gängigen Methoden und Theorien zur Technologieakzeptanz aus Wissenschaft und Praxis vorgestellt. Da jede Methode Vor- und Nachteile hat, ist für den einen oder anderen diese Gegenüberstellung vielleicht hilfreich. Wer mehr braucht: einfach melden!

In Kapitel 4 wird die neue Forschungsmethode der Bricolage-Grounded Theory vorgestellt. Bricolage kommt aus dem französischen und bedeutet, dass man einen Wissens-Flickenteppich aus verschiedenen Disziplinen zusammenstellt. Man bedient sich der Wissenskomponenten, die sinnvill erscheinen, ob es theoretisch-wissenschaftlich zusammengehört oder nicht. Interdisziplinäres Denken, das immer mehr Angänger findet.

Die Kapitel 5-7 bilden den theoretischen Kern der Forschung. In Kapitel 5 wird das Individuum unter die Lupe genommen: „Warum tut der Mensch, was er tut?“ also die psychologischen und sozialpsychologischen Aspekte unseres Verhaltens. Hier werden Theorien zum „Selbst“ und zur „individuellen Weltanschauung“ vorgestellt, aber auch die Neurobiologie findet ihren Platz. Dieser Bereich ist Neuland für viele Ingenieure und Betriebswirte. Mich haben diese neuen Aspekte fasziniert und ich sehe hier viele Erklärungsansätze für Herausforderungen der Betriebswirtschaft.

Kapitel 6 wendet sich dann der Gesellschaft und ihren Veränderungsdynamiken zu. Gesellschaftliche Veränderungen der Vergangenheit und der Gegenwart bieten Erklärungsansätze, warum die Informationstechnologien des 21ten Jahrhunderts viele „Sicherheits- und Stabilitätskoordinaten“ des Menschen sprengen. So wandelt sich u.a. Raum und Zeit nicht erst im virtuellen Zeitalter vom festen, stabilen Gefüge hin zu einem nicht mehr klar umrissenen Konstrukt.

In Kapitel 7 werden Teilbereichen der Betriebswirtschaft betrachtet und sorgen für einen organisatorischen Blickwinkel. Um eine kombinierte Sicht zu erhalten, werden in Kapitel 8 alle diese Betrachtungsweisen zusammengefügt.

Der letzte Teil des Buches befasst sich mit der Feldstudie. Kapitel 9 fasst die empirische Vorgehensweise zusammen und berichtet von den Ergebnissen. Kapitel 10 wertet diese Ergebnisse aus und gibt konkrete Handlungsempfehlungen. So kommt die Studie zu dem Ergebnis, dass die subjektive Interpretation einer Technologieveränderung stark von den Identitätsankern einer Person am Arbeitsplatz abhängt. Dabei werden bei Mechatronischen Konstrukteuren 6 Grundtypen unterschieden, welche jedoch in unterschiedlicher Kombination zu finden sind. Diese Identitätsanker-Grundtypen sind:

  • Technische Kompetenz
  • Management Kompetenz
  • Sicherheit und Beständigkeit
  • Work-Life Balance
  • Technische Herausforderung
  • Managementherausforderung

Versteht man diese Identitätsanker, so gewinnt man neue Einsichten und Handlungsoptionen bei der Technologieeinführung sowie bei der Entwicklung neuer technischer Innovationen.

Die Schlussfolgerung in Kapitel 11 fasst die Ergebnisse nochmals in groben Zügen zusammen. Diese Schussfolgerung kann hier nachgelesen werden: Conclusions.

Daneben gibt es einen Zusammenfassenden Artikel über die Studie im „Tagungsband - Internationales Forum Mechatronik 2000“ vom September 2009, hier.

Wer weitere Fragen hat, kann diese gerne in den Kommentaren stellen. Zu bestellen ist das Buch z.B. bei Amazon (auch als eBook).

 

Technology Acceptance in Mechatronics

 

Mit Freude stelle ich heute mein neues Buch vor:

Technology Acceptance in Mechatronics:

The Influence of Identity on Technology Acceptance

Es vereint betriebswirtschaftliche, psychologische und soziologische Forschung mit dem Ziel das oft diffuse und unerklärliche Technologieakzeptanzverhalten von Personen am Arbeitsplatz zu erklären. Die einen sind begeistert von einer neuen Technologie, andere lehnen die Technologie (offen oder verdeckt) komplett ab, und dazwischen gibt es ein weites Feld von weiteren Möglichkeiten.

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Paradoxerweise übernimmt dann auch noch gerade die Person, welche eine Technologie komplett ablehnte, eine Vorreiterrolle bei der Einführung einer anderen Technologie. Wer soll das verstehen?

Dieser Fragestellung geht das Buch auf den Grund. Die sich eröffnenden Erklärungsansätze sind einfach: eine neue Technologie wird von einer Einzelperson dann schnell und vorbehaltlos angenommen, wenn diese Technologie die Werte dieser Person wiederspiegelt. Auch der Einführungsprozess verläuft reibungsloser, wenn die Werte des sozialen Netzwerkes dieser Person beachtet werden.

Das Buch ist keine leichte Lektüre – es wurde für die Welt der Wissenschaft auf Englisch geschrieben. Aber einzelne Kapitel könnten von großem Interesse sein. Aus diesem Grunde gebe ich in einem separaten Beitrag erst einmal einen Überblick, um dann Kapitel für Kapitel im Detail abzuhandeln.

Es wäre schön, wenn der eine oder andere Inhalt von Nutzen sein kann und ich stehe selbstverständlich gerne für Fragen und Anregungen zur Verfügung – Einfach Kommentare schreiben!

Zu bestellen ist das Buch z.B. bei Amazon (auch als eBook). Leider nicht als Audiobuch, so berühmt bin ich noch nicht… .

 

Bevor die Webseite überarbeitet wird: >>GROUNDSWELL<< lesen, lesen, lesen!!

Web 2.0 richtig nutzten

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Endlich habe ich es gefunden – DAS BUCH für das „neue Marketing“ oder „social Marketing“.

Groundswell: Winning in a World Transformed by Social Technologies

von Charlene Li und Josh Bernoff

Gerne hätte ich die wichtigsten Punkte zusammengeschrieben, so begeistert bin ich vom Inhalt – leider geht das gerade nicht, vielleicht später.

Warum ist dieses Buch so gut?

Es beschreibt nicht nur neue Formen des Marketing: Wikis, Blogs, Forums, Communities, …

...das tun viele Bücher mit viel Entusiasmus und zwei davon habe ich in diesem Blog bereits vorgestellt.

Dieses Buch:

  • basiert auf Recherchen von Forrester Research. Der Ton ist professionell und Trends und Behauptungen werden mit Daten und Fallstudien untermauert. Also auch für Skeptiker geeignet, oder für jene, welche Skeptiker überzeugen wollen.
  • verzichtet auf Hype und Pathos (na ja, soweit das ein amerikanischer Autor kann...) – ideal für rationale Denker.
  • setzt sich gezielt mit Business-zu-Business Marketing (so nennt man die Marketing-Sparte, die sich mit Industriegütern befasst) auseinander.
  • liefert einen Einblick in den gesellschaftspolitischen und individuellen Hintergrund: Web 2.0 Kommunikationstrends widersetzen sich der „Institutionellen Macht“ und halten ihr erfolgreich die „Macht der Masse“ gegenüber. Management, PR Abteilung und Marketing stehen diesem „Kräftewandel“ oft noch recht ratlos gegenüber.
  • es betont, dass Web 2.0 Kommunikation nicht für alle Zielgruppen gleich gut funktioniert – das finde ich sehr wichtig und richtig, vor lauter Web 2.0 Euphorie vergessen dies viele.

die Links:

offizielle Webseite zum Buch

Original bei Amazon

das Audiobook (mein Favorit!)

deutsche Version gibt es noch nicht

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Happy reading oder listening! 

PS: Es gibt bereits ein neues Buch der Autoren „Marketing in the Groundswell“ (Erstausgabe Juli 2009). Aber ich habe es noch nicht gelesen und die vorhandenen Kritiken sind nicht so euphorisch wie beim ersten Buch.

Buchtipp: Free: The Future of a Radical Price

 

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von Chris Anderson

Es geht um radikal neue Businessmodelle, die - ob wir es wollen oder nicht - auf dem Vormarsch sind. Und da es eine Online-Rezession bei nerdcore.de gibt, der ich nur zustimmen kann, hier ein Auszug:

„Ich höre mir grade das Audiobook zu Wired-Chefredakteur Chris Andersons Buch „Free: The Future of a Radical Price“ an, dem Nachfolger zu seinem Buch „The Long Tail“. Hier ein Auszug aus dem Buch: Tech Is Too Cheap to Meter: It’s Time to Manage for Abundance, Not Scarcity, hier ein Snip aus einem Artikel von 2008: Free! Why $0.00 Is the Future of Business. Ich weiß nicht, ob ich alle seiner Thesen so unterschreiben kann, aber interessant ist dieses Konzept einer neuen New Economy allemal, die auf dem Prinzip „Digital = Free“ beruht.“

... wer mehr wissen will, u.a. eine ganze Vielfalt von Kommentaren: nerdcore zu "Free" 

Ansonsten hier das Buch bei_Amazon oder kostenlos das Audiobook über Netzpolitik.org hier zum Download.

Buchtipp: What would Google do?

 

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What would Google do? ist ein Buch von Jeff Jarvis. Es analysiert den Einfluss der Sozialen Online-Netze und beschreibt auf angenehme Art, was diese neue „Google-Era“ des „Shared and Collaborated“ für die Wirtschaft von Heute und Morgen bedeuten kann.

Er öffnet eine Tür zum Verständnis einer neuen Wirtschaftsform die am Horizont winkt. „Nicht immer, aber immer öfter“ wird auch Deutschland in diesen Trend einbezogen werden.

Wer also innovative Geschäftsformen sucht, sollte sich auf Jarvis’s Gedankenspiele einlassen, um diese neue, spannende Logik zu verstehen und um nicht unvorbereitet zu sein… .

Das Buch bei Amazon als Audiobuch und übersetzt auf deutsch.